AOTMiT sprawdzi zarobki lekarzy po PESEL-u. Samorząd lekarski protestuje

Nowe regulacje, które wejdą w życie za dwa lata, pozwolą AOTMiT na szczegółowe monitorowanie dochodów lekarzy z różnych źródeł zatrudnienia. Dotychczas Agencja gromadziła dane o pensjach od 2022 roku, ale system rejestrował jedynie pojedyncze umowy, co uniemożliwiało pełny obraz zarobków w przypadku łączenia wielu miejsc pracy.

Cel zmian i obawy samorządu

Głównym celem wprowadzenia tych zmian jest dokładniejsza ocena wpływu wynagrodzeń na ogólne koszty leczenia. Ma to również pomóc w zdiagnozowaniu problemu tzw. kominów płacowych oraz umożliwić lepsze planowanie finansowania całego systemu ochrony zdrowia. Jak tłumaczyła w czerwcu w Senacie wiceministra zdrowia Katarzyna Kęcka, zebrane dane mają przede wszystkim sprawdzić skalę wspomnianych kominów płacowych i zjawiska wieloetatowości.

Nowe przepisy pozwolą Agencji na stworzenie pełnego zestawienia lekarskich zarobków, uwzględniając wymiar czasu pracy. Daniel Rutkowski, prezes AOTMiT, wyjaśnia, że dane te pozwolą zbadać zjawisko wieloetatowości, sumując wynagrodzenia uzyskiwane w różnych podmiotach i na podstawie różnych form zatrudnienia. Analizy mają również zobrazować strukturę wiekową grup zawodowych, różnice regionalne oraz obszary deficytowe pod względem lekarzy konkretnych specjalizacji, pielęgniarek, położnych czy ratowników medycznych. Resort zdrowia otrzyma jednak wyłącznie raporty zbiorcze, pozbawione danych osobowych.

Samorząd lekarski wyraża sprzeciw wobec tych zmian, uznając je za działanie polityczne. Według lekarzy, jest to próba odwrócenia uwagi od rzeczywistych problemów finansowych i niedofinansowania w systemie opieki zdrowotnej. Medycy zgłaszali również obawy dotyczące bezpieczeństwa wrażliwych danych osobowych, choć AOTMiT zapewnia o odpowiednim zabezpieczeniu systemu informatycznego.

Analiza zarobków i ich kontekst

Z wcześniejszych, częściowych analiz Agencji wynikało, że zarobki przekraczające 100 tysięcy złotych miesięcznie osiągało około 1-1,5 procenta lekarzy, bazując na pojedynczych umowach. Prezes AOTMiT spodziewa się, że po uszczelnieniu systemu i zsumowaniu wszystkich umów, odsetek ten może wzrosnąć do 5-10 procent. Mediana wynagrodzeń dla lekarzy wynosi obecnie około 24,4 tysiąca złotych na umowę o pracę oraz 26,6 tysiąca złotych na kontrakcie.

Przedstawiciele samorządu lekarskiego, m.in. dr n. med. Michał Bulsa, prezes Okręgowej Rady Lekarskiej w Szczecinie, protestują przeciwko ocenianiu całej grupy zawodowej przez pryzmat nielicznych, rekordowych kontraktów. Zwraca on uwagę, że przypadki gigantycznych zarobków dotyczą wybitnych specjalistów, a ich pensje wynikają z unikalnych umiejętności i rynkowego niedoboru kadr.

Dodatkowym wyzwaniem dla wiarygodności nowej bazy danych pozostaje problem z przekazywaniem danych przez niektóre podmioty medyczne, zwłaszcza podstawową opiekę zdrowotną, co może wpływać na reprezentatywność ogólnych wyników.