Ministerstwo Zdrowia proponuje nowe zasady wynagrodzeń dla medyków

Ministerstwo Zdrowia przedstawiło projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, który wprowadza istotne zmiany w systemie wynagradzania i zatrudniania medyków. Nowe przepisy mają na celu uporządkowanie kwestii płacowych oraz uszczelnienie systemu zatrudnienia w sektorze ochrony zdrowia, co było tematem rozmów jeszcze przed wtorkowym posiedzeniem rządu.

Maksymalne stawki i uregulowania zatrudnienia

Zgodnie z projektem, maksymalna stawka godzinowa dla medyków ma wynosić 240 zł brutto, natomiast maksymalne miesięczne wynagrodzenie do 76 800 zł brutto. Te limity mają dotyczyć zarówno osób zatrudnionych na umowę o pracę, jak i na kontrakty. Warto zaznaczyć, że stawka godzinowa będzie mogła być wyższa, jeśli pracownik medyczny będzie wykonywać zadania inne niż bezpośrednie świadczenia zdrowotne, na przykład pełnić funkcję ordynatora.

Projekt przewiduje również zakaz ustalania wynagrodzenia jako procentu od realizowanej procedury medycznej. Ograniczony zostanie także łączny wymiar czasu pracy, który nie będzie mógł przekraczać równowartości dwukrotności pełnego wymiaru czasu pracy.

Kluczowym elementem nowelizacji jest wymóg zatrudnienia na co najmniej pół etatu w placówce posiadającej kontrakt z Narodowym Funduszem Zdrowia, która ma być uznawana za głównego pracodawcę. Zgoda tego podmiotu będzie niezbędna do podjęcia zatrudnienia w innym miejscu. Ma to zapobiegać nadmiernemu rozdrobnieniu etatu i poprawić stabilność kadrową w poszczególnych placówkach. Ujednolicone zostaną również umowy o pracę i kontrakty, zawierające szczegółowe informacje o zadaniach, stawkach godzinowych i liczbie przepracowanych godzin.

Konsekwencje i dalsze kroki

Resort zdrowia podkreśla, że wprowadzenie indywidualnego limitu maksymalnej stawki wynagrodzenia nie ma bezpośrednio skutkować oszczędnościami dla systemu ochrony zdrowia w rozumieniu zmniejszenia wydatków publicznych. Mechanizm ten ma przede wszystkim wpłynąć na strukturę kosztów ponoszonych przez podmioty lecznicze.

Projekt przewiduje kary grzywny dla kierowników podmiotów leczniczych, którzy nie będą przestrzegać nowych zasad zatrudniania i wynagradzania personelu medycznego. Dodatkowo, Narodowy Fundusz Zdrowia zyska poszerzone uprawnienia kontrolne, umożliwiające pozyskiwanie informacji o źródłach dowodów. Kolejnym krokiem w procesie legislacyjnym będą konsultacje, które, zgodnie z zapowiedziami, mają potrwać kilka tygodni.