Ministerstwo Zdrowia proponuje zmiany w systemie opieki zdrowotnej

Propozycje zaprezentowane przez minister Jolantę Sobierańską-Grendę skupiają się na kilku kluczowych obszarach, mających na celu usprawnienie działania placówek medycznych. Jedną z nich jest wprowadzenie maksymalnych poziomów wynagrodzeń dla personelu medycznego. Proponowana stawka wyjściowa to 240 zł brutto za godzinę, co przy pełnym etacie pozwoliłoby na zarobki do 40 000 zł miesięcznie. To rozwiązanie ma pomóc w walce z "kominami płacowymi", a także zwiększyć transparentność w systemie wynagrodzeń.

Nadmierne koszty i jawność

Ministerstwo Zdrowia zmierza do uregulowania rosnących kosztów osobowych w szpitalach. Obecnie wynagrodzenia pochłaniają średnio 81,3% budżetów placówek finansowanych przez NFZ. Do końca sierpnia Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji ma przedstawić rekomendacje, uwzględniające siedem poziomów szpitali, które posłużą jako wytyczne dla dyrektorów placówek. Od przyszłego roku mają być wprowadzone zachęty dla szpitali spełniających te rekomendacje oraz kary dla tych, które będą je przekraczać. Proces gromadzenia danych o zarobkach, oparty na numerze PESEL, umożliwi ustawa, która czeka na podpis prezydenta.

Nowe propozycje obejmują także dążenie do jawności w rozliczaniu świadczeń medycznych. Minister Sobierańska-Grenda zapowiedziała, że nie będzie już przyzwolenia na zawieranie umów przez szpitale z tzw. spółkami lekarzy, jako przykład podając sytuacje w placówkach w Miastku i Mogilnie. Szpitale pracujące w oparciu o pieniądze z NFZ będą musiały ogłaszać informacje o zatrudnianiu przedsiębiorców świadczących usługi medyczne, w tym warunki i kwoty.

E-rejestracja i regulacje zatrudnienia

Znaczące zmiany mają dotyczyć również sposobu zapisywania pacjentów na wizyty i zabiegi. Proces rozszerzenia centralnej e-rejestracji ma zostać zakończony do 2027 roku i objąć 39 specjalizacji. Dodatkowo, do końca 2026 roku ma powstać centralna e-kolejka, która zagwarantuje przejrzystość w zapisach na zabiegi planowe. To rozwiązanie ma wyeliminować nadużycia związane z ingerowaniem w kolejność przyjmowania pacjentów, dążąc do równego dostępu do świadczeń dla wszystkich.

Nowe regulacje obejmą także zasady zatrudnienia personelu medycznego. Pracownicy będą musieli być zatrudnieni na co najmniej pół etatu w jednym szpitalu, a praca w innych placówkach będzie wymagała zgody głównego pracodawcy. Ma to zapewnić, aby świadczeń zdrowotnych udzielał wypoczęty personel.

Zaproponowane modyfikacje są odpowiedzią na liczne nadużycia w systemie ochrony zdrowia. W tle zmian znajdują się między innymi nieprawidłowości ujawnione w Warszawskim Szpitalu Południowym, gdzie lekarz pełniący rolę koordynatora SOR zarobił w pewnym okresie 1,6 mln zł. Ministerstwo Zdrowia podjęło te kroki, dążąc do ułatwienia dostępu do opieki zdrowotnej i ograniczenia niejasności w systemie. Premier Donald Tusk wcześniej zwracał uwagę na te problemy na jednej z konferencji prasowych.