sobota, 3 października 2026
Dziennik Faktów
Najnowsze
Gospodarka

Reforma PIP: Koniec z ukrytymi etatami i lawina skarg

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) zyskała nowe uprawnienia, które pozwolą jej przekształcać pozorne umowy cywilnoprawne i B2B w umowy o pracę, co ma poprawić sytuację osób zatrudnionych na tzw. ukrytych etatach. Reforma, która weszła w życie 8 lipca 2023 roku, jest jednym z kamieni milowych Krajowego Planu Odbudowy.

Gospodarka

Od 8 lipca 2023 roku Państwowa Inspekcja Pracy dysponuje nowymi narzędziami do walki z nieprawidłowymi formami zatrudnienia. Głównym celem reformy jest umożliwienie PIP przekształcania pozornych umów cywilnoprawnych i umów B2B w pełnoprawne umowy o pracę. Zmiana ta ma bezpośredni związek z Krajowym Planem Odbudowy i jest uznawana za kluczową dla zwiększenia ochrony pracowników w Polsce.

Marcin Stanecki, szef Państwowej Inspekcji Pracy, zwraca uwagę na rosnącą liczbę skarg dotyczących nieprawidłowo zawartych umów. Do maja 2023 roku wpłynęło ich już prawie 2000, co stanowi dwukrotny wzrost w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. Stanecki przewiduje, że po wprowadzeniu reformy liczba ta będzie nadal rosła, a rozpatrywanie skarg będzie jednym z głównych zadań Inspekcji.

Ryzyko ubóstwa emerytalnego

Szef PIP podkreśla, że zjawisko „ukrytych etatów” jest problemem od wielu lat. Często osoby zatrudnione na kontraktach skupiają się na korzyściach związanych z niższymi daninami publicznymi i większą swobodą, nie dostrzegając długoterminowych konsekwencji. Stanecki ostrzega przed ryzykiem ubóstwa emerytalnego oraz brakiem pełnej ochrony w przypadku nagłych zdarzeń, takich jak choroba czy wypadek. Symboliczne zasiłki chorobowe czy niskie renty mogą znacząco ograniczyć możliwość utrzymania siebie i rodziny.

Rekordowa liczba skarg w Mazowieckiem

Napływ skarg dotyczy wszystkich okręgów inspekcji, jednakże województwo mazowieckie, z siedzibą w Warszawie, odnotowuje ich rekordową liczbę. Co piąta skarga do Inspekcji trafia właśnie na Mazowsze. Czas rozpatrywania spraw może się różnić, w mniejszych województwach zajmuje to około trzech miesięcy, natomiast w większych, z uwagi na większą liczbę zgłoszeń, czas oczekiwania może być dłuższy. Stanecki zapewnił, że każda kontrola będzie zapowiadana przedsiębiorcom z wyprzedzeniem.

Reforma wprowadza również nowości, takie jak kontrole zdalne. Marcin Stanecki wskazał, że pracodawcy nie muszą specjalnie przygotowywać się do elektronicznej wymiany danych z Inspekcją, ponieważ takie połączenia są już realizowane. Po zmianach proces ten ma być uregulowany w przepisach i odbywać się na szerszą skalę, z zapewnieniem szyfrowania połączeń w celu ochrony danych przedsiębiorców.

Marcin Stanecki, który ma wkrótce pożegnać się ze swoim stanowiskiem (Państwowa Inspekcja Pracy podlega Sejmowi, a odwołania chce marszałek Włodzimierz Czarzasty), podkreślił, że zostawia instytucję w dobrej kondycji, z jasno wytyczonym kierunkiem rozwoju w stronę nowoczesnego urzędu.

Komentarze (22)

  • S
    sceptyk · 3 tygodnie temu

    Ważne, aby pracownicy wiedzieli, że mogą zgłaszać skargi.

  • T
    tomek123 · 3 tygodnie temu

    schematy zawsze się znajdą, a świadome korzystanie z umów to już inny temat

  • M
    Monika1988 · 3 tygodnie temu

    Na pewno warto to monitorować, zmiany w prawie to jedno, a praktyka to drgie

  • P
    prawda · 3 tygodnie temu

    Nie jestem pewny, czy PIP poradzi sobie z kontrolą.

  • P
    pacjent · 3 tygodnie temu

    Ja już się z tym spotkałem w moim środowisu, więc reforma spóźniona...

  • M
    mar · 4 tygodnie temu

    wszystkie zmiany powinny być dla dobra pracownika, a nie tylko na papierze

  • Z
    zbyszek68 · 1 miesiąc temu

    co to za insspekcja skoro i tak wszystko da się obchodzić?

  • X
    xxx · 1 miesiąc temu

    w pelni popieram! kazdy zasluguje na stabilna i legalna umowe.

  • J
    jw · 1 miesiąc temu

    To taki tylko chwyt marketingowy aby coś pokazać przed wyborami

  • M
    Marek · 1 miesiąc temu

    zgadzam się w pełni. ludzie zasługują na uczciwe warunki pracy

  • J
    jw · 1 miesiąc temu

    to świetny pomysł, ale wykonanie może być różne.

  • K
    kierowca · 1 miesiąc temu

    Tylko, czy PIP ma wystarczające zasoby, żeby zająć się tym problemem?

  • A
    asset · 1 miesiąc temu

    Mam mieszane uczucia bo tych ukrytych etatów będzie coraz mniej ale co z ochroną praw pracowników?

  • F
    fsmg · 1 miesiąc temu

    ja tam wole B2B, przynajmniej mogę sobie odliczać koszty

  • K
    ktos · 1 miesiąc temu

    nareszcie! to krok w dobrą stronę.

  • G
    Grzegorz · 1 miesiąc temu

    Mają w końcu jakieś konkretne narzędzia, ciekawe jak będą z nich korzystać.

  • A
    abc · 1 miesiąc temu

    Bardzo dobre zmiany, czas z tym skończyć!

  • T
    Tomasz M. · 1 miesiąc temu

    Czy to naprawdę coś zmieni w praktyce?

  • P
    pacjent · 1 miesiąc temu

    oby to rzeczywiście pomogło ludziom, którzy są wykorzystywani

  • J
    jw · 1 miesiąc temu

    slyszalem juz o takich reformach i czesto konczylo sie na obietnicach

  • U
    user7788 · 1 miesiąc temu

    w końcu ktoś dostrzegł ten problem, mam nadzzieję, że reforma się sprawdzi

  • A
    Anna · 1 miesiąc temu

    koniec z ukrytymi etatami? ciekawe jak to bedzie wygladac w praktyce.

Dodaj komentarz

Komentarz pojawi się po zatwierdzeniu przez redakcję.

Przeczytaj również

Gospodarka
Gospodarka

Inflacja CPI w lipcu 2026 roku wyniosła 3,0 proc. NBP analizuje wskaźniki bazowe

Gospodarka
Gospodarka

Kierowcy płacą mniej za paliwa: Spadki cen na stacjach i zapowiedź powrotu programu CPN

Gospodarka
Gospodarka

Nowe regulacje Unii Europejskiej i prace nad ustawą: Polska mierzy się z problemem najmu krótkoterminowego

Gospodarka
Gospodarka

Prognozy GUS: Spadek zbiorów owoców w Polsce. Ceny mogą wzrosnąć