Reforma PIP: Koniec z ukrytymi etatami i lawina skarg
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) zyskała nowe uprawnienia, które pozwolą jej przekształcać pozorne umowy cywilnoprawne i B2B w umowy o pracę, co ma poprawić sytuację osób zatrudnionych na tzw. ukrytych etatach. Reforma, która weszła w życie 8 lipca 2023 roku, jest jednym z kamieni milowych Krajowego Planu Odbudowy.
Od 8 lipca 2023 roku Państwowa Inspekcja Pracy dysponuje nowymi narzędziami do walki z nieprawidłowymi formami zatrudnienia. Głównym celem reformy jest umożliwienie PIP przekształcania pozornych umów cywilnoprawnych i umów B2B w pełnoprawne umowy o pracę. Zmiana ta ma bezpośredni związek z Krajowym Planem Odbudowy i jest uznawana za kluczową dla zwiększenia ochrony pracowników w Polsce.
Marcin Stanecki, szef Państwowej Inspekcji Pracy, zwraca uwagę na rosnącą liczbę skarg dotyczących nieprawidłowo zawartych umów. Do maja 2023 roku wpłynęło ich już prawie 2000, co stanowi dwukrotny wzrost w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. Stanecki przewiduje, że po wprowadzeniu reformy liczba ta będzie nadal rosła, a rozpatrywanie skarg będzie jednym z głównych zadań Inspekcji.
Ryzyko ubóstwa emerytalnego
Szef PIP podkreśla, że zjawisko „ukrytych etatów” jest problemem od wielu lat. Często osoby zatrudnione na kontraktach skupiają się na korzyściach związanych z niższymi daninami publicznymi i większą swobodą, nie dostrzegając długoterminowych konsekwencji. Stanecki ostrzega przed ryzykiem ubóstwa emerytalnego oraz brakiem pełnej ochrony w przypadku nagłych zdarzeń, takich jak choroba czy wypadek. Symboliczne zasiłki chorobowe czy niskie renty mogą znacząco ograniczyć możliwość utrzymania siebie i rodziny.
Rekordowa liczba skarg w Mazowieckiem
Napływ skarg dotyczy wszystkich okręgów inspekcji, jednakże województwo mazowieckie, z siedzibą w Warszawie, odnotowuje ich rekordową liczbę. Co piąta skarga do Inspekcji trafia właśnie na Mazowsze. Czas rozpatrywania spraw może się różnić, w mniejszych województwach zajmuje to około trzech miesięcy, natomiast w większych, z uwagi na większą liczbę zgłoszeń, czas oczekiwania może być dłuższy. Stanecki zapewnił, że każda kontrola będzie zapowiadana przedsiębiorcom z wyprzedzeniem.
Reforma wprowadza również nowości, takie jak kontrole zdalne. Marcin Stanecki wskazał, że pracodawcy nie muszą specjalnie przygotowywać się do elektronicznej wymiany danych z Inspekcją, ponieważ takie połączenia są już realizowane. Po zmianach proces ten ma być uregulowany w przepisach i odbywać się na szerszą skalę, z zapewnieniem szyfrowania połączeń w celu ochrony danych przedsiębiorców.
Marcin Stanecki, który ma wkrótce pożegnać się ze swoim stanowiskiem (Państwowa Inspekcja Pracy podlega Sejmowi, a odwołania chce marszałek Włodzimierz Czarzasty), podkreślił, że zostawia instytucję w dobrej kondycji, z jasno wytyczonym kierunkiem rozwoju w stronę nowoczesnego urzędu.
Komentarze (22)
-
S
sceptyk · 3 tygodnie temu
Ważne, aby pracownicy wiedzieli, że mogą zgłaszać skargi.
-
T
tomek123 · 3 tygodnie temu
schematy zawsze się znajdą, a świadome korzystanie z umów to już inny temat
-
M
Monika1988 · 3 tygodnie temu
Na pewno warto to monitorować, zmiany w prawie to jedno, a praktyka to drgie
-
P
prawda · 3 tygodnie temu
Nie jestem pewny, czy PIP poradzi sobie z kontrolą.
-
P
pacjent · 3 tygodnie temu
Ja już się z tym spotkałem w moim środowisu, więc reforma spóźniona...
-
M
mar · 4 tygodnie temu
wszystkie zmiany powinny być dla dobra pracownika, a nie tylko na papierze
-
Z
zbyszek68 · 1 miesiąc temu
co to za insspekcja skoro i tak wszystko da się obchodzić?
-
X
xxx · 1 miesiąc temu
w pelni popieram! kazdy zasluguje na stabilna i legalna umowe.
-
J
jw · 1 miesiąc temu
To taki tylko chwyt marketingowy aby coś pokazać przed wyborami
-
M
Marek · 1 miesiąc temu
zgadzam się w pełni. ludzie zasługują na uczciwe warunki pracy
-
J
jw · 1 miesiąc temu
to świetny pomysł, ale wykonanie może być różne.
-
K
kierowca · 1 miesiąc temu
Tylko, czy PIP ma wystarczające zasoby, żeby zająć się tym problemem?
-
A
asset · 1 miesiąc temu
Mam mieszane uczucia bo tych ukrytych etatów będzie coraz mniej ale co z ochroną praw pracowników?
-
F
fsmg · 1 miesiąc temu
ja tam wole B2B, przynajmniej mogę sobie odliczać koszty
-
K
ktos · 1 miesiąc temu
nareszcie! to krok w dobrą stronę.
-
G
Grzegorz · 1 miesiąc temu
Mają w końcu jakieś konkretne narzędzia, ciekawe jak będą z nich korzystać.
-
A
abc · 1 miesiąc temu
Bardzo dobre zmiany, czas z tym skończyć!
-
T
Tomasz M. · 1 miesiąc temu
Czy to naprawdę coś zmieni w praktyce?
-
P
pacjent · 1 miesiąc temu
oby to rzeczywiście pomogło ludziom, którzy są wykorzystywani
-
J
jw · 1 miesiąc temu
slyszalem juz o takich reformach i czesto konczylo sie na obietnicach
-
U
user7788 · 1 miesiąc temu
w końcu ktoś dostrzegł ten problem, mam nadzzieję, że reforma się sprawdzi
-
A
Anna · 1 miesiąc temu
koniec z ukrytymi etatami? ciekawe jak to bedzie wygladac w praktyce.