GUS: Wynagrodzenia w górę, zatrudnienie w dół w maju 2026
Główny Urząd Statystyczny (GUS) opublikował dane dotyczące przeciętnego wynagrodzenia oraz zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw w maju 2026 roku. Okazuje się, że przeciętne wynagrodzenie brutto wzrosło w skali roku, natomiast zatrudnienie odnotowało spadek.
Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w maju 2026 roku 9173,24 PLN. Jest to wynik o 5,8 procent wyższy w porównaniu do maja 2025 roku.
Jednocześnie, w ujęciu miesiąc do miesiąca (mdm), przeciętne wynagrodzenie spadło o 3,8 procent. GUS wskazuje, że ten miesięczny spadek wynikał z mniejszej skali lub braku dodatkowych wypłat, takich jak nagrody, premie (w tym kwartalne, roczne, motywacyjne, uznaniowe), a także nagrody jubileuszowe, które mogły występować w poprzednim miesiącu.
Sytuacja na rynku pracy
Analizując kwestię zatrudnienia, w maju 2026 roku odnotowano jego spadek w sektorze przedsiębiorstw. W porównaniu do kwietnia br. zmniejszyło się ono o 0,1 procent. Natomiast w perspektywie rocznej, czyli względem maja 2025 roku, zatrudnienie było niższe o 0,9 procent.
Ekonomiści PKO Banku Polskiego komentują, że dynamika płac wraca na bardziej standardową ścieżkę po kwietniowych zaburzeniach. Ich zdaniem, realne płace nadal rosną o około 2,6 procent w ujęciu rocznym, co wpływa pozytywnie na dochody gospodarstw domowych.
Interpretacje ekonomistów
Eksperci zauważają, że spadek zatrudnienia o 0,9 procent w skali roku potwierdza stopniowe ochłodzenie popytu na pracę oraz ograniczoną presję płacową. Wskazują również, że odzwierciedla to ograniczenia po stronie podażowej.
Ekonomiści banku Pekao zwracają uwagę na stabilizację dynamiki zatrudnienia. Ich zdaniem, w kwestii zatrudnienia jest już "tradycyjnie nudno", a jego trajektoria pozostaje zbliżona do tej z ubiegłego roku.
Analizując tempo wzrostu płac, eksperci wskazują, że obserwowany spadek jest kwestią czynników jednorazowych, takich jak kumulacja efektów statystycznych i wypłat odpraw w górnictwie. Mimo to, płace stale zaskakują w dół, a prognozowany kierunek na ten rok to nadal 5,5 procent.
Komentarze (16)
-
R
Renata Ł. · 2 miesiące temu
to niepokojący trend, coś tu jest nie tak
-
J
jw · 2 miesiące temu
Spadek zatrudnienia to poważny znak ostrzegawczy. Musimy przez to przeanalizować fałszywe przekonania o rynku pracy. Więcej zarabiają ci, którzy pozostają na rynku, ale to nie może być podstawą na dłuższą metę. Szukajmy innowacyjnych sposobów na zwiększenie zatrudnienia!
-
E
Ewa · 2 miesiące temu
jak dla mnie to trochę niepokojące
-
Z
znawca tematu · 2 miesiące temu
Niech GUS się tak nie martwi, będzie więcej równych szans na rynku pracy
-
A
asset · 2 miesiące temu
co ciekawe w mojej branzy mamy wiecej ofert niz kiedykolwiek ale nikt nie chce pracowac za mniej niz 5k
-
K
ktos · 2 miesiące temu
Zawsze tak było, żeby utrzymać rynek pracy, muszą być atrakcyjne wynagrodzenia. Ale skoro spada zatrudnienie to znaczy, że firmy chyba się kursują głównie na kosztach.
-
M
monika_k · 2 miesiące temu
a ja faworyzuję wysokie wynagrodzenia, bo zatrudnienie nie zawsze musi być na pierwszym miejscu. Zawsze można podnieść efektywność.
-
A
abc · 3 miesiące temu
a tak sie cieszylam na wyzsze pensje, ech
-
E
emeryt · 3 miesiące temu
hmm a moze po prostu ludzie lapia lepsze oferty?
-
S
sceptyk · 3 miesiące temu
może firmy znów zaczynają oszczędzać na prcownikach...
-
T
tomek123 · 3 miesiące temu
a jednak inflacja wszystko zje
-
A
a teraz · 3 miesiące temu
czyli dalej nie ma pracy
-
M
mar · 3 miesiące temu
Zgadzam się w pełni, jeśli zatrudnienie spada to nie ma co się cieszyć z wyższych wynagrodzeń. To może oznaczać, że rynek pracy staje się coraz trudniejszy. Ludzie nie mają pracy, a nawet ci, którzy ją mają mogą nie czuć się bezpiecznie. Wydaje mi się, że GUS powinien bardziej skupić się na wzroście zatrudnienia niż na wynagrodzeniach.
-
W
wkurzony · 3 miesiące temu
To ciekawe podwyżki powinny przyciągać więcej pracowników a nie ich odstraszać. Może czas na analizy dlaczego tak się dzieje.
-
K
ktoś tam · 3 miesiące temu
no i co z tego że pensje w góórę, jak ceny też rosna
-
M
myślący · 3 miesiące temu
i co z tego że pensje wyższe jak ludzi brakuje